HR Intern
Er du en Bachelor- eller Masterstudent på BI som ser etter et spennende og lærerikt internship i et tech-selskap i vekst? Vi i People teamet i Attensi søker en HR- Intern!
Attensi er en global leder innen spillbasert opplæring. Løsningene våre kombinerer avansert 3D-modellering med dyp innsikt i menneskelig atferd og psykologi. Vi bruker spillteknologi og spillpsykologi til å lage trening som skaper reell endring i atferd og kunnskap. Vårt mål er å gjøre kompetanseutvikling og læring gøy!
Attensi ble grunnlagt i Oslo i 2012, og i dag er vi mer enn 240 ansatte fordelt på våre kontorer i Oslo, London, Boston og Köln. Vi leverer simuleringstreninger til globale selskaper i mer enn 140 land og på 50 forskjellige språk. Vår kundeportefølje inkluderer selskaper som Equinor, Espresso House, Circle K, Bosch Siemens, KPMG, Oslo Pride, NorgesGruppen, Nordea Finans og Boots.
Hjertet i kulturen vår er menneskene som jobber her, og vi ser nå etter en HR Intern til People-teamet vårt. Dette er en unik mulighet til å få bred forståelse for hvordan HR fungerer i praksis i et av Norges raskest voksende scaleups!
Hva vil du gjøre?
Som HR Intern i Attensi vil du bli en del av et tverrfaglig team innen HR, rekruttering og workplace management. I tillegg til kjerneteamet ditt i Oslo, er du også en del av et globalt team med kollegaer i tilsvarende roller i London og Boston. Sammen jobber vi for å skape en arbeidsplass der talenter vokser og føler et sterkt eierskap til vår misjon - We help people and organizations grow to be exceptional.
Hos oss vil du få jobbe med varierte arbeidsoppgaver innen HR, rekruttering og workplace management. Arbeidsoppgavene vil variere ut ifra behov, men kan inkludere:
- Bistå Talent Acquisition Manager i rekrutteringsprosesser fra A-Å, med search, utforming av stillingsannonser, koordinering av intervjuer og prosesser
- Onboarding av ansatte
- Bistå Workplace Manager i planlegging og gjennomføring av interne arrangementer, workshops og sosiale sammenkomster.
- Bistå People Manager med administrative oppgaver innen HR, som oppdatering av HR-systemet og kontraktsmaler
Hvem er du?
Vi ser etter deg som er selvgående, nysgjerrig og initiativrik. Du er best når tempoet er høyt og hverdagen dynamisk, samtidig som du er strukturert, nøyaktig og effektiv. Du trives med en jobb der ingen dager er like og har et ønske om å ha et internship hvor du kan være en viktig bidragsyter. Det betyr at du er lærevillig, og at du har en positiv og løsningsorientert innstilling. Vi ser også for oss at du:
- Identifiserer deg med våre verdier som er #Superfast #Gamechanger #PeoplePowered
- Er nysgjerrig og har en genuin interesse i andre mennesker. Du bygger relasjoner, skaper tillit og samarbeider godt med mennesker av ulike bakgrunner og fagområder
- Karakterer er ikke det viktigste, men et godt karaktersnitt gir en indikasjon på at du er dedikert og evner å tilegne deg ny kunnskap raskt
- Det er en fordel at du har vist et engasjement under studietiden, for eksempel gjennom deltagelse i linjeforeninger o.l., eller at du har noe relevant arbeidserfaring
- Kommuniserer svært godt skriftlig på både norsk og engelsk
Vi ser etter deg som vil være et positivt og proaktivt bidrag i People-teamet. Vi er et sterkt og tverrfaglig team som støtter hverandre og spiller på hverandres styrker. For å lykkes hos oss er det viktig at du er en lagspiller som trives med å skape resultater sammen med andre gjennom deling av kunnskap, erfaringer og bidrag på tvers av selskapet.
Hva kan vi tilby deg?
Hos Attensi får du en unik og sentral rolle i et av Norges kuleste tech-selskaper med globalt nedslagsfelt! Hos oss vil du få mye ansvar, eierskap og selvstendighet. Vi har et ungt, energisk og sosialt arbeidsmiljø med nye kontorer i toppetasjen av Forskningsparken. Strukturen er flat, latteren sitter løst og takhøyden er stor.
Synes du dette virker som en spennende og utfordrende rolle der dine egenskaper får skinne? Da håper vi på å høre fra deg!
Oslo
An exceptionally exciting, fun and challenging workplace
We believe that people perform their best work when they are challenged, free and engaged. Therefore we strive to avoid hierarchies and limitations. We focus on rapid, iterative development, distributed decision power, broad involvement - and on having fun at work!
HR Intern
Loading application form